top of page

Profiel
Lid sinds: 22 dec 2023
Posts (113)

15 mei 2025 ∙ 3 min.
De hoge prijs van onvervulde vacatures bij gemeenten.
Een openstaande vacature is geen tijdelijke pauze. Het is een kostenpost die zich opstapelt. Terwijl functies onvervuld blijven, stijgt de werkdruk, neemt de flexibiliteit van de organisatie af en ontstaan directe en indirecte kosten. Dit structurele probleem krijgt inmiddels een naam: "vacaturedruk". En specifieker voor het vakgebied: "sourcingdruk" – de structurele spanning binnen recruitment teams om vacatures ondanks schaarste toch ingevuld te krijgen. De publieke sector en in het bijzonder
42
1

25 apr 2025 ∙ 3 min.
Slim kandidaten werven in een krappe markt: hoe SvNL met data en matchingtools sneller de juiste match maakt
De arbeidsmarkt binnen het gemeentelijk domein is krapper dan ooit. Juridische functies, beleidsrollen en vergunningverleners zijn structureel moeilijk te vervullen. Voor gemeentelijke HR-teams betekent dit: langere doorlooptijden, lagere respons op vacatures en stijgende werkdruk op bestaande teams.
24
0

22 apr 2025 ∙ 1 min.
Zelfs op Ameland lukt het ons – op de tandem naar succes
De gemeente zocht een Jurist Fysieke Leefomgeving. Met een scherpe intake, heldere afspraken en gewoon doen wat je belooft, wisten we het verschil te maken.
10
0
Sourcen voor Nederland
Schrijver
Meer acties
bottom of page