Partner voor werving in de publieke sector
Bij SvNL zorgen we dat publieke organisaties slagvaardig blijven. Met vaste en tijdelijke professionals vullen we functies in die essentieel zijn voor woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid.
Zo helpen wij je verder:
This is the space to introduce the Services section. Briefly describe the types of services offered and highlight any special benefits or features. Encourage site visitors to learn more by exploring the full list of services offered.
03
This is the space to introduce the Services section. Briefly describe the types of services offered and highlight any special benefits or features. Encourage site visitors to learn more by exploring the full list of services offered.
01
This is the space to introduce the Services section. Briefly describe the types of services offered and highlight any special benefits or features. Encourage site visitors to learn more by exploring the full list of services offered.
02
Arbeidsmarktkrapte in de publieke sector
De arbeidsmarktkrapte in de publieke sector is groter dan ooit. Gemeenten en provincies, maar ook waterschappen en omgevingsdiensten, worstelen met het aantrekken van ervaren professionals. Tekorten bij juristen, vergunningverleners en planeconomen zetten cruciale kerntaken onder druk. Zonder extra inzet dreigt de uitvoering van plannen en dienstverlening vast te lopen.
SvNL biedt de oplossing: wij verbinden publieke organisaties met de juiste professionals via arbeidsmarktonderzoek, executive search, een krachtig netwerk én een proactieve zoekaanpak. Zo zorgen we dat kerntaken duurzaam worden ingevuld, ondanks de krapte.
Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? Stel je vraag en we nemen snel contact op.
Wat onze tevreden klanten zeggen
Gemeente Veenendaal (strategie & maatwerk)
"Wat ons overtuigde was het strategische advies. SvNL keek verder dan de vacature en analyseerde onze organisatiebehoefte. Door dit maatwerk vonden zij een kandidaat die niet alleen de functie invult, maar ook naadloos past in onze organisatiecultuur en toekomstplannen."
Gemeente Krimpenerwaard (snelheid & resultaat)
"Binnen vijf weken hadden we een ervaren HR Business Partner aan boord. SvNL bewees dat snelheid en kwaliteit prima samen kunnen gaan. Hun resultaatgerichte aanpak gaf ons het vertrouwen dat we ook bij toekomstige functies op hen kunnen bouwen."
Onze aanpak bestaat uit drie slimme bewegingen die elkaar versterken en samen één krachtig geheel vormen.
Deskresearch in ons kandidatenbestand
We starten in ons uitgebreide netwerk van professionals in de publieke sector. Zo hebben we vaak al snel een eerste selectie beschikbaar.
Proactieve Talent Sourcing
We benaderen actief en latent werkzoekenden gericht en persoonlijk. Met onze data weten we wie relevant is en hoe we hen kunnen interesseren.
Jobmarketing & Onderzoek
We zetten arbeidsmarktonderzoek en gerichte campagnes in om schaarse doelgroepen te bereiken en kandidaten duurzaam te binden.
87%
Slagingspercentage
612+
Kandidaten aangenomen
75+
Tevreden tevreden
200+
Projecten afgerond
Direct versterking nodig? Dani helpt je persoonlijk verder
Bel Dani (06-40400623) of mail dani@sourcenvoornederland.nl
Hij helpt je direct aan de juiste specialist.
