Arbeidsmarkttrends & Recruitment strategieën.

De gemeente zocht een Jurist Fysieke Leefomgeving. Met een scherpe intake, heldere afspraken en gewoon doen wat je belooft, wisten we het verschil te maken.

De werving van ervaren juridische en beleidsadviseurs binnen gemeenten verloopt moeizaam. De concurrentie is hevig: ook provincies, omgevingsdiensten en adviesbureaus vissen in dezelfde vijver. Bovendien is het aantal specialisten met diepgaande kennis van de Omgevingswet beperkt.

Datagedreven recruitment helpt gemeenten sneller en gerichter werven met inzicht en slimme analyse. Ontdek hoe het werkt.

De invoering van de Omgevingswet is zonder twijfel een van de grootste juridische en organisatorische veranderingen binnen het gemeentelijk domein van de afgelopen decennia. Deze wet, die op 1 januari 2024 van kracht is geworden, vraagt om een andere manier van werken, denken én organiseren. Gemeenten staan voor de uitdaging om hun processen, beleid en uitvoering volledig in lijn te brengen met het nieuwe wettelijke kader. 

Detachering van juridische professionals blijkt een effectieve manier om juridische slagkracht te behouden — zéker in tijden van krapte. Via een bureau als Sourcen voor Nederland kunnen gemeenten snel beschikken over gekwalificeerde juristen die gewend zijn aan de gemeentelijke context. 

Nederland staat voor een mobiliteitstransitie. Gemeenten zoeken naar duurzame oplossingen voor groeiende verkeersstromen, toenemende druk op de openbare ruimte en de ambities van de energietransitie. Deze blog laat zien hoe gemeenten met tijdelijk mobiliteits- en RO-personeel via detachering de regie behouden over complexe opgaven, en hoe professionals via deze route écht impact maken. 

In deze blog laten we zien waarom steeds meer beleidsadviseurs bewust kiezen voor een carrière binnen gemeenten via detachering. En waarom dat goed nieuws is voor zowel gemeenten als kandidaten. 

Steeds meer ervaren gemeenteprofessionals verruilen hun vaste functie voor de vrijheid van detachering. Meer regie, afwisseling en impact: in de blog lees je wat hen drijft.

Voorbereiding op de Omgevingswet: versterk uw gemeente met de juiste juridische en strategische adviseurs voor efficiënte implementatie.

De druk op gemeentelijke HR-afdelingen is hoog. Terwijl beleidsopgaven en projecten toenemen, blijft de personele bezetting achter. Vaste...

De rol van communicatie binnen gemeentelijke organisaties wordt steeds belangrijker. Terwijl gemeenten proberen om complexe...

Ontdek hoe gemeenten kandidaten aantrekken in 2025. 5 tips om slim te werven en strategisch voorbereid te zijn op het ravijnjaar 2026.

Ontdek hoe juristen omgevingsrecht samenwerken met andere disciplines binnen gemeenten voor duurzame, efficiënte oplossingen.

Ontdek 5 innovatieve wervingsstrategieën uit de private sector die gemeenten kunnen toepassen om talent aan te trekken.

Leer hoe gemeenten een talentpool kunnen opbouwen voor de toekomst met data-driven sourcing en strategische planning.

Ontdek vernieuwende strategieën om top beleidsmedewerkers te werven voor het sociaal domein binnen gemeenten.

Ontdek hoe gemeenten aantrekkelijke vacatureteksten schrijven die talent inspireren en motiveren om te solliciteren.

De juridische afdelingen van gemeenten staan onder druk. De combinatie van toenemende verantwoordelijkheden, complexe regelgeving en een krappe arbeidsmarkt maakt het steeds moeilijker om juridische functies ingevuld te krijgen.

De uitdagingen binnen gemeenten zijn groot en urgent: betaalbare woningen, duurzame mobiliteit, energietransitie, jeugdzorg,...

oe strategische werving door gemeenten kan bijdragen aan regionale ontwikkeling en sociale cohesie. Ontdek oplossingen van SvNL.