Arbeidsmarkttrends & Recruitment strategieën.

Skills-based werven draait om het selecteren op kunnen in plaats van op diploma’s of ervaring. Juist in de publieke sector zorgt dit voor betere matches, diversere teams en hogere betrokkenheid. Ontdek hoe overheidsorganisaties hiermee aan de slag kunnen.

Een bestuurssecretaris is geen ondersteuner, maar een strategisch verbinder

De rol van senior beleidsadviseur omgevingsrecht wordt steeds belangrijker. Overheden zoeken strategische denkers die juridische kaders vertalen naar haalbaar beleid. Werk je via Sourcen voor Nederland, dan maak je impact waar het telt. 👉 Lees de blog en ontdek wat deze functie inhoudt. #omgevingswet #beleidsadvies #ruimteensamenleving #werkenbijdeoverheid

In een tijd waarin onze fysieke leefomgeving steeds complexer wordt, staat één functie centraal in het vinden van de juiste koers: de strategisch beleidsadviseur ruimte.

Waarom de projectleider civiele techniek onmisbaar is voor gemeentelijke en provinciale projecten.

Ontdek hoe sourcing kan helpen om lang openstaande overheidsvacatures sneller in te vullen door actief op zoek te gaan naar verborgen talent

Ontdek hoe maatschappelijke trends recruitment binnen de overheid beïnvloeden en welke strategieën effectief zijn.

Ontdek hoe overheidsorganisaties hun wervingsaanpak aanpassen voor babyboomers, millennials en generatie Z.

Dit blog bespreekt hoe overheidsinstellingen employer branding kunnen inzetten om toptalent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt.

Dit blog bespreekt hoe overheidsinstellingen diversiteit en inclusie kunnen bevorderen in hun wervingsprocessen.

Arbeidsmarkt krapte, diversiteit biedt oplossing: herzie kijk op talent, breng nieuwe perspectieven in teams voor innovatie en veerkracht.

Wendbaarheid in werving is essentieel voor ministeries om te reageren op beleidsveranderingen onder een nieuw kabinet

De overheid kampt met personeelstekort en 22% bezuinigingen, wat de werkdruk verhoogt en de afhankelijkheid van interne capaciteit vergroot

Ontdek de top 10 meest openstaande vacatures binnen de overheid en waarom ze moeilijk in te vullen zijn. Lees hoe data-driven recruitment ka