Arbeidsmarkttrends & Recruitment strategieën.

Skills-based werven draait om het selecteren op kunnen in plaats van op diploma’s of ervaring. Juist in de publieke sector zorgt dit voor betere matches, diversere teams en hogere betrokkenheid. Ontdek hoe overheidsorganisaties hiermee aan de slag kunnen.

De rol van bestuurssecretaris is van grote waarde binnen gemeenten. Als verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering brengt deze professional structuur en rust in de besluitvorming. Precies zo’n functie stond open bij Gemeente Leudal, maar ondanks aantrekkelijke voorwaarden bleek het vinden van de juiste kandidaat een uitdaging. Lees de volledige case!

Wat doet een Casemanager Omgevingswet bij de gemeente? Ontdek waarom deze rol cruciaal is voor vergunningverlening, beleid en leefomgeving en waarom dit een logische volgende stap is voor ervaren vergunningverleners, planologen en juristen.

Slimmer bouwen in plaats van harder werven: dát is hoe gemeenten toekomstbestendige teams creëren. De ideale mix? Ervaren professionals, nieuw talent en flexibele inzet. Zo ontstaat er balans, continuïteit en slagkracht. Ontdek hoe Sourcen voor Nederland gemeenten helpt bij strategische teamopbouw.

Ruim twee jaar geleden startte onze samenwerking met de gemeente Den Haag, na het winnen van een aanbesteding voor sourcingdiensten. Sindsdien hebben wij een unieke inkijk gekregen in de dynamiek van deze grote stad én de complexe uitdagingen op de arbeidsmarkt.

Een bestuurssecretaris is geen ondersteuner, maar een strategisch verbinder

De toezichthouder bodem bewaakt onze leefomgeving. Waarom deze functie onmisbaar is lees je in deze blog.

Deze strategische functie verbindt beleid met leefomgeving. Ontdek de rol van strategisch adviseur openbare ruimte en groen.

In een tijd waarin onze fysieke leefomgeving steeds complexer wordt, staat één functie centraal in het vinden van de juiste koers: de strategisch beleidsadviseur ruimte.

Strategisch beleidsadviseurs ruimte verbinden beleid, bestuur en uitvoering in complexe ruimtelijke opgaven. Ze geven richting, houden overzicht en maken het verschil in het publieke domein.

LinkedIn stroomt dagelijks vol met berichten. Tegelijk is het sociaal domein al jaren een lastige plek om vacatures te vervullen. Toch lukte het de gemeente Krimpenerwaard om binnen vijf weken een ervaren senior HR business partner aan te trekken. En dat terwijl de vacature daarvoor lange tijd openstond. Hoe dat kwam? Niet door geluk. Wel door focus, persoonlijke aandacht en goede samenwerking.

De arbeidsmarktkrapte in de publieke sector is niet nieuw, maar randgemeenten krijgen het extra voor hun kiezen. Ze liggen buiten de populaire regio’s én buiten het blikveld van veel werkzoekenden. Vooral bij functies in ruimtelijke ordening en organisatieontwikkeling is het steeds lastiger om geschikte mensen te vinden.

Bij Sourcen voor Nederland doen we geen loze beloftes. We zeggen: binnen acht weken leveren we drie geschikte kandidaten voor complexe functies binnen de overheid. En bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug hebben we dat niet alleen waargemaakt, maar zelfs overtroffen.

Amersfoort is volop in beweging. De stad groeit snel, met plannen voor 180.000 inwoners in 2040. Dat betekent bouwen aan woningen, wegen, mobiliteit en duurzaamheid.

In een tijd waarin stedelijke gebieden onder druk staan door woningbouwopgaven, klimaatadaptatie, mobiliteitstransities en maatschappelijke participatie, neemt de rol van de Senior Projectleider of Projectmanager Openbare Ruimte een centrale plaats in binnen gemeentelijke organisaties.

De senior inkoopadviseur is veel meer dan een procesbegeleider. Het is een regisseur van publieke waarde, met directe impact op het succes van beleidsdoelen. Binnen gemeenten en andere overheidslagen groeit het besef dat inkoop strategisch moet worden ingevuld – en daarvoor zijn ervaren, inhoudelijk sterke adviseurs onmisbaar. Voor publieke organisaties is dit hét moment om te investeren in deze expertise. Voor kandidaten is het een kans om hun ervaring te verzilveren én maat

Projectleiders gebiedsontwikkeling zijn essentieel voor toekomstbestendige publieke projecten. Ontdek waarom deze rol cruciaal is.

Een planeconoom is cruciaal voor gemeenten bij ruimtelijke ontwikkelingen zoals woningbouw en klimaatadaptatie. Deze specialist verbindt financiële haalbaarheid met maatschappelijke waarde, en voorkomt risico’s in complexe projecten. Door schaarste aan planeconomisch talent biedt Sourcen voor Nederland data-gedreven recruitmentoplossingen om deze sleutelrol effectief en snel in te vullen.

Een openstaande vacature is geen tijdelijke pauze. Het is een kostenpost die zich opstapelt. Terwijl functies onvervuld blijven, stijgt de werkdruk, neemt de flexibiliteit van de organisatie af en ontstaan directe en indirecte kosten. Dit structurele probleem krijgt inmiddels een naam: "vacaturedruk". En specifieker voor het vakgebied: "sourcingdruk" – de structurele spanning binnen recruitment teams om vacatures ondanks schaarste toch ingevuld te krijgen. De publieke sector

De arbeidsmarkt binnen het gemeentelijk domein is krapper dan ooit. Juridische functies, beleidsrollen en vergunningverleners zijn structureel moeilijk te vervullen. Voor gemeentelijke HR-teams betekent dit: langere doorlooptijden, lagere respons op vacatures en stijgende werkdruk op bestaande teams.