Arbeidsmarkttrends & Recruitment strategieën.

Soms zit succes niet in grote aantallen, maar in precisie, aandacht en de juiste aanpak. Voor de   Gemeente Lopik   mochten wij aan de slag met een mooie uitdaging: het invullen van drie cruciale vacatures binnen hun organisatie. En met trots kunnen we zeggen: missie geslaagd! 🎯 Het ging om drie uiteenlopende profielen: Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling Strategisch Adviseur VTH (Vergunningen, Toezicht & Handhaving) Strategisch Adviseur Civiel Vanuit een zorgvuldig opg

Strategisch beleidsadviseurs ruimte verbinden beleid, bestuur en uitvoering in complexe ruimtelijke opgaven. Ze geven richting, houden overzicht en maken het verschil in het publieke domein.

LinkedIn stroomt dagelijks vol met berichten. Tegelijk is het sociaal domein al jaren een lastige plek om vacatures te vervullen. Toch lukte het de gemeente Krimpenerwaard om binnen vijf weken een ervaren senior HR business partner aan te trekken. En dat terwijl de vacature daarvoor lange tijd openstond. Hoe dat kwam? Niet door geluk. Wel door focus, persoonlijke aandacht en goede samenwerking.

Bij Sourcen voor Nederland doen we geen loze beloftes. We zeggen: binnen acht weken leveren we drie geschikte kandidaten voor complexe functies binnen de overheid. En bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug hebben we dat niet alleen waargemaakt, maar zelfs overtroffen.

De gemeente zocht een Jurist Fysieke Leefomgeving. Met een scherpe intake, heldere afspraken en gewoon doen wat je belooft, wisten we het verschil te maken.