Arbeidsmarkttrends & Recruitment strategieën.

Ontdek hoe diversiteit en inclusie waterschappen helpen om toptalent aan te trekken en te behouden in een veranderende arbeidsmarkt.

De schaarste aan milieuspecialisten vraagt om proactieve sourcing. Ontdek hoe SvNL omgevingsdiensten helpt om experts aan te trekken.

Detachering van juridische professionals blijkt een effectieve manier om juridische slagkracht te behouden — zéker in tijden van krapte. Via een bureau als Sourcen voor Nederland kunnen gemeenten snel beschikken over gekwalificeerde juristen die gewend zijn aan de gemeentelijke context. 

Ontdek hoe data-analisten bij ministeries helpen om beleid op feiten te baseren en strategische beslissingen te versterken.

Provincies kunnen leren van flexibele arbeidsvoorwaarden in de private sector; dit helpt hen aantrekkelijker te worden.

Nederland staat voor een mobiliteitstransitie. Gemeenten zoeken naar duurzame oplossingen voor groeiende verkeersstromen, toenemende druk op de openbare ruimte en de ambities van de energietransitie. Deze blog laat zien hoe gemeenten met tijdelijk mobiliteits- en RO-personeel via detachering de regie behouden over complexe opgaven, en hoe professionals via deze route écht impact maken. 

In deze blog laten we zien waarom steeds meer beleidsadviseurs bewust kiezen voor een carrière binnen gemeenten via detachering. En waarom dat goed nieuws is voor zowel gemeenten als kandidaten. 

Steeds meer ervaren gemeenteprofessionals verruilen hun vaste functie voor de vrijheid van detachering. Meer regie, afwisseling en impact: in de blog lees je wat hen drijft.

Voorbereiding op de Omgevingswet: versterk uw gemeente met de juiste juridische en strategische adviseurs voor efficiënte implementatie.

De druk op gemeentelijke HR-afdelingen is hoog. Terwijl beleidsopgaven en projecten toenemen, blijft de personele bezetting achter. Vaste...