top of page
Arbeidsmarkttrends & Recruitment strategieën.
Ontdek de nieuwste inzichten over arbeidsmarkttrends en executive search in de publieke sector. SvNL deelt data, strategieën en praktijkcases voor gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten.
Detachering voor maatschappelijke impact: werken aan de stad van morgen, vandaag al beginnen
De uitdagingen binnen gemeenten zijn groot en urgent: betaalbare woningen, duurzame mobiliteit, energietransitie, jeugdzorg,...
11 okt 20243 minuten om te lezen
Ruimte voor iedereen: provincies en de uitdaging van betaalbare woningbouw
Ontdek hoe provincies slimme oplossingen gebruiken om betaalbare woningen te bouwen en hoe technisch talent daarbij kan helpen.
10 okt 20243 minuten om te lezen
De 5 grootste recruitmentuitdagingen in de publieke sector en hoe je deze oplost
Ontdek hoe omgevingsdiensten specialisten werven in een krappe markt met data-driven sourcing en gerichte wervingsstrategieën.
8 okt 20244 minuten om te lezen
AI in de Dijk: Hoe kunstmatige intelligentie waterbeheer radicaal verandert en wat dat betekent voor werving
Ontdek hoe AI waterbeheer verandert en hoe waterschappen de juiste technici kunnen vinden om met deze technologie te werken.
7 okt 20244 minuten om te lezen
Employer Branding in de publieke sector: Hoe overheidsinstellingen zichzelf positioneren als aantrekkelijke werkgever.
Dit blog bespreekt hoe overheidsinstellingen employer branding kunnen inzetten om toptalent aan te trekken in een krappe arbeidsmarkt.
6 okt 20245 minuten om te lezen
Boolean Search: Een essentiële tool voor gemeentelijke werving
Ontdek hoe Boolean Search gemeenten helpt sneller de juiste kandidaten te vinden in de krappe arbeidsmarkt voor overheidsfuncties
3 okt 20243 minuten om te lezen
Het vinden van talent voor Provinciale duurzaamheidsdoelen: langetermijnoplossingen in een krappe markt
Leer hoe provincies toptalent werven voor duurzame projecten met gerichte sourcingoplossingen in een krappe arbeidsmarkt.
2 okt 20243 minuten om te lezen
De rol van diversiteit en inclusie in overheidswerving: HR-strategieën voor een meer inclusieve publieke
Dit blog bespreekt hoe overheidsinstellingen diversiteit en inclusie kunnen bevorderen in hun wervingsprocessen.
30 sep 20245 minuten om te lezen
Hoe gemeenten de kloof tussen stad en platteland kunnen dichten met strategische wervingsinitiatieven
oe strategische werving door gemeenten kan bijdragen aan regionale ontwikkeling en sociale cohesie. Ontdek oplossingen van SvNL.
29 sep 20243 minuten om te lezen
Waarom data-driven sourcing de toekomst voor gemeenten is
Ontdek hoe data-driven sourcing overheidsinstellingen helpt om sneller de juiste kandidaten te vinden in een krappe arbeidsmarkt.
26 sep 20243 minuten om te lezen
bottom of page