Zon, zomer en... carrièreswitch?

Waarom de zomervakantie hét moment is om nieuw personeel te werven.

Vorige week liet de zon zich na lange tijd weer zien. We mochten eindelijk even proeven van de zomer. De barbecues draaiden overuren en de eerste collega's zijn al onderweg naar hun vakantiebestemming. Het lijkt het perfecte moment om alles even los te laten, toch?

Maar wist je dat de zomervakantie dé tijd is waarin mensen nadenken over hun carrière en misschien van baan willen wisselen? Mensen staan in de zomer vaker open voor nieuwe uitdagingen. Daarom is dit het perfecte moment om jouw vacatures online te zetten en actief te werven!

Hier zijn drie redenen waarom je de zomermaanden juist wél zou moeten benutten voor werving en selectie:

Minder concurrentie: val op! 

Niet alleen jouw collega's zijn op vakantie, maar ook die van je concurrenten. Juist daar ligt een kans: terwijl concurrenten minder zichtbaar zijn tijdens vakanties, kun jij deze gelegenheid aangrijpen om extra op te vallen. Vakantie betekent niet dat werknemers offline zijn. Integendeel, ze hebben juist meer tijd om rond te kijken. En voilà, daar komt jullie vacature in beeld!

Oriëntatie: tijd om na te denken

Tijdens vakanties worden werknemers letterlijk stilgezet. Vanuit een hangmat is het nu eenmaal makkelijker om het werkleven te overdenken. De grote vragen komen dan langs: "ben ik nog gelukkig in mijn huidige baan? Ben ik toe aan een volgende stap?" Het kan dus zijn dat ze juist openstaan voor jouw vacature! Daarnaast zijn werknemers tijdens de zomer vaak flexibeler met vakantiedagen en kunnen dus snel schakelen!

Verse starters: klaar voor de start van hun carrière

Daarnaast is er natuurlijk ook de groep starters! Na jarenlang studeren hebben laatstejaarsstudenten (hopelijk) hun diploma behaald, en nu staat er weer een nieuwe lichting klaar om hun carrière te beginnen.

We begrijpen dat voor de meeste mensen ook de vakantieperiode nadert en openstaande vacatures misschien even op een lager pitje staan. Dat is precies waar wij van Sourcen voor Nederland kunnen bijspringen. Als sourcing specialist en partner van gemeenten zoeken en bemiddelen wij kandidaten voor vacatures binnen de overheid.

Afgelopen maand hebben wij verschillende gemeenten geholpen met het invullen van diverse vacatures:

✅ Afdelingsmanager: Economie, Grondzaken & Juridische Zaken

✅ Beleidsadviseur: Duurzaamheid, Mobiliteit & Sociaal Domein

✅ Strategisch Adviseur: Bereikbaarheid, Energietransitie & Economie

Wil jij dat jouw team in september compleet is, zodat jullie de drukke periode na de zomer kunnen opvangen? Neem dan contact met ons op of bel direct 085 060 5947. 📞

Geniet van de zon én bereid je voor op een sterke start na de zomer!