top of page
Arbeidsmarkttrends & Recruitment strategieën.
Ontdek de nieuwste inzichten over arbeidsmarkttrends en executive search in de publieke sector. SvNL deelt data, strategieën en praktijkcases voor gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten.


Van diploma naar doeners: skills-based werven in de publieke sector
Skills-based werven draait om het selecteren op kunnen in plaats van op diploma’s of ervaring. Juist in de publieke sector zorgt dit voor betere matches, diversere teams en hogere betrokkenheid. Ontdek hoe overheidsorganisaties hiermee aan de slag kunnen.
12 nov2 minuten om te lezen


Vacatureteksten in de publieke sector: waarom eenvoud beter werkt dan vakjargon
In veel Nederlandse gemeenten, ministeries en uitvoeringsorganisaties leeft de overtuiging dat formele taal professioneel overkomt. Vacatures staan vol met termen als strategische personeelsplanning, integraal beleid en maatschappelijke opgaven. Maar juist dat soort taal schrikt kandidaten af.
10 nov3 minuten om te lezen


Een topmatch bij Gemeente Leudal: bestuurssecretaris gevonden binnen acht weken
De rol van bestuurssecretaris is van grote waarde binnen gemeenten. Als verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering brengt deze professional structuur en rust in de besluitvorming. Precies zo’n functie stond open bij Gemeente Leudal, maar ondanks aantrekkelijke voorwaarden bleek het vinden van de juiste kandidaat een uitdaging. Lees de volledige case!
23 okt2 minuten om te lezen


Wat doet een Casemanager Omgevingswet? | Werken bij de gemeente aan ruimtelijke kwaliteit
Wat doet een Casemanager Omgevingswet bij de gemeente? Ontdek waarom deze rol cruciaal is voor vergunningverlening, beleid en leefomgeving en waarom dit een logische volgende stap is voor ervaren vergunningverleners, planologen en juristen.
23 okt3 minuten om te lezen


Werving in balans: de ideale mix voor sterke gemeenteteams
Slimmer bouwen in plaats van harder werven: dát is hoe gemeenten toekomstbestendige teams creëren. De ideale mix? Ervaren professionals, nieuw talent en flexibele inzet. Zo ontstaat er balans, continuïteit en slagkracht. Ontdek hoe Sourcen voor Nederland gemeenten helpt bij strategische teamopbouw.
12 okt2 minuten om te lezen


Missie geslaagd bij gemeente Lopik: 3 cruciale rollen ingevuld binnen de organisatie
Soms zit succes niet in grote aantallen, maar in precisie, aandacht en de juiste aanpak. Voor de Gemeente Lopik mochten wij aan de slag met een mooie uitdaging: het invullen van drie cruciale vacatures binnen hun organisatie. En met trots kunnen we zeggen: missie geslaagd! 🎯
12 okt1 minuten om te lezen


Hoe SvNL de gemeente Den Haag versterkt als Executive Sourcing Partner
Ruim twee jaar geleden startte onze samenwerking met de gemeente Den Haag, na het winnen van een aanbesteding voor sourcingdiensten. Sindsdien hebben wij een unieke inkijk gekregen in de dynamiek van deze grote stad én de complexe uitdagingen op de arbeidsmarkt.
24 aug2 minuten om te lezen


In gesprek met Tim Klamerek, toezichthouder Bodem
Tim Klamerek werkt al meer dan 20 jaar als toezichthouder bodem. In dit interview vertelt hij over zijn drijfveren, de inhoud van het werk en waarom bodemtoezicht onmisbaar is voor een veilige en gezonde leefomgeving.
7 aug3 minuten om te lezen


Rustpunt in de dynamiek: bestuurssecretaris in een publieke organisatie
Een bestuurssecretaris is geen ondersteuner, maar een strategisch verbinder
6 aug2 minuten om te lezen


Waarom de toezichthouder bodem steeds belangrijker wordt
De toezichthouder bodem bewaakt onze leefomgeving. Waarom deze functie onmisbaar is lees je in deze blog.
4 aug2 minuten om te lezen
bottom of page
